Aide sur les options de recherche additionnelles

Vous pouvez améliorer votre recherche en choisissant une ou plusieurs des options de recherche additionnelles. Voici les définitions des options.

Permanent

Un emploi permanent est un emploi stable dont la durée n'est pas déterminée. Au moment de l'embauche, il est prévu que l'emploi devra être exercé de façon permanente.

Temporaire

Un emploi temporaire comporte généralement une date de début et de fin établie. Les emplois temporaires sont souvent offerts aux fins de l'exécution d'un projet spécial ou du remplacement d'un employé permanent temporairement absent.

Saisonnier

Un emploi saisonnier est un emploi offert à certaines périodes de l'année. La plupart des emplois saisonniers ne peuvent être exercés que durant certaines saisons (p. ex. préposé au déneigement, moniteur de camp d'été).

Occasionnel

Un emploi occasionnel est offert seulement lorsque l'employeur demande à l'employé de se présenter au travail. De nombreux employeurs disposent de listes de travailleurs occasionnels qu'ils appellent en cas de besoin. Le nombre d'heures de travail minimum par jour ou par semaine n'est pas garanti.

Temps plein

Un emploi à temps plein comporte en moyenne entre 35 et 44 heures de travail par semaine selon les règlements sur l'emploi qui régissent l'entreprise. Ces règlements limitent habituellement le nombre d'heure qu'une personne peut travailler avant que les heures supplémentaires ne s'appliquent.

Temps partiel

Un emploi à temps partiel comporte généralement moins de 35 heures de travail par semaine. Les heures effectuées à temps partiel sont définies par l'employeur et sont variables. En général, les règlements sur l'emploi ne prévoient pas un nombre minimum d'heures de travail.

Requiert l'anglais

La langue de travail requise (parlée, écrite et lue) est l'anglais.

Requiert le français

La langue de travail requise (parlée, écrite et lue) est le français.

Requiert d'autres langues

La langue de travail requise (parlée, écrite et lue) peut être autre que l'anglais ou le français.

Vous pouvez également inclure ou exclure certains types d'emplois dans les résultats de votre recherche :

Emplois financés par les fonds publics

Certains emplois sont créés parce que l'employeur bénéficie d'un programme gouvernemental. Le candidat doit souvent satisfaire aux exigences du programme en question. Par exemple, certains programmes s'adressent aux jeunes âgés de 16 à 29 ans.

Agences de placement

Les agences de placement recrutent des employés au nom des employeurs et affichent leurs postes vacants. Ces agences font souvent une sélection préliminaire et font passer des tests aux candidats avant de fixer une entrevue avec l'employeur qui embauche. Lorsqu'il s'agit d'emplois permanents, les agences de placement n'embauchent pas les travailleurs. Les agences de placement temporaire paient l'employé pour le travail accompli dans l'entreprise. Les agences de placement qui utilisent le Guichet emplois ne devraient pas imposer de frais aux chercheurs d'emploi pour leurs services.

* Veuillez noter que la valeur établie par défaut pour les emplois financés par les fonds publics et pour les agences de placement est « Oui ». Si vous ne modifiez pas cette valeur, ces types d'emplois seront automatiquement inclus dans les résultats de la recherche d'emploi.